Une main-d’oeuvre hautement qualifiée et productive

Un savoir-faire multidisciplinaire

Le GREATER GENEVA BERNE area (GGBa) est le meilleur exemple pour expliquer pourquoi la Suisse s’aligne au niveau des plus grands. Avec son économie dynamique fondée sur le savoir, la région attire depuis longtemps les acteurs de tous les secteurs à haute valeur ajoutée, particulièrement grâce à un savoir-faire permettant de relever les plus grands défis industriels.

Les ressources humaines du GGBa offrent :

• une forte éthique professionnelle et peu de risques opérationnels (les grèves sont très rares);
• une main-d’oeuvre multilingue, flexible et bénéficiant d’une excellente formation;
• un temps de travail plus long, moins de congés payés, l’envie et la motivation de travailler.

Les compétences de la main-d’oeuvre disponible dans la région du GGBa sont le résultat d’une concentration sans égale d’universités cantonales, de Hautes Ecoles Spécialisées (HES), d’infrastructures de R&D et d’instituts techniques de premier ordre. Ces ressources, qui prospèrent dans une économie solide, séduisent de grandes multinationales, des petites et moyennes entreprises ainsi que des start-up et ouvertes à de possibles synergies.

Une main-d’oeuvre motivée

Un référendum refusant la réduction de temps de travail hebdomadaire symbolise le rapport au travail de la population suisse. Une semaine de travail plus dense (40-45 heures) et des congés payés restreints (4-5 semaines) permettent d’obtenir des résultats dépassant ceux des pays voisins de l’Union européenne. Dans ce paysage composé de montagnes et de lacs, l’absentéisme est faible et les actions syndicales pratiquement inexistantes. La réglementation du travail dans le GGBa est similaire à celle des États-Unis. Elle offre une flexibilité beaucoup plus grande que d’autres pays et favorise une croissance rapide.

• Selon de nombreuses comparaisons internationales, les travailleurs suisses font partie des plus motivés au monde.
• La compétence de la main-d’oeuvre est classée parmi les plus hautes d’Europe et la Suisse est le pays à avoir déposé le plus grand nombre de brevets par habitant.
• Les relations de travail sont parmi les plus apaisées.

Des compétences linguistiques

On trouve beaucoup de cadres multilingues et l’utilisation de l’anglais au travail est la norme pour presque la moitié des hauts dirigeants. La majorité des habitants du GGBa parlent français et allemand et la plupart des Suisses de la région connaissent au moins une troisième langue, l’anglais et l’italien étant les plus répandues. Les entreprises qui choisissent de s’établir dans le GGBa peuvent être assurées que leur personnel parlera la langue de leurs clients.

Un coût de la main-d’oeuvre et des charges modérés

Bien que les salaires soient élevés, le coût total de la main-d’oeuvre dans le GGBa est significativement plus bas que dans des zones économiques comparables. En effet, les charges sociales et autres indemnités sont moins importantes que dans les autres pays européens.

L’imposition des individus est également plus avantageuse en Suisse que dans nombre de pays industrialisés. Pour un salaire brut de 150’000 à 2500’000 CHF, il faut compter entre 20 % et 35 % d’imposition annuelle, bien en-dessous de la moyenne européenne située à 40 %.